Von der Personalauswahl zum Personalempowerment

Auf Basis bestehender Evidenz aus der Organisationspsychologie werden Sie angeleitet, Personalauswahl aus einer neuen Perspektive zu sehen. Ein konsequentes Umdenken der Personalauswahl im Kontext eines Arbeitnehmendenmarktes wirft Fragen auf, die bereits an anderer Stelle wissenschaftlich untersucht worden sind. Im Sinne eines Werkstatt-Charakters bietet sich im Seminar die Möglichkeit, diesen Paradigmenwechsel gemeinsam zu vollziehen und für den eigenen Kontext passende Lösungsansätze zu erarbeiten.